Есть ли наемный труд в Китае? Да. Помимо государственных, в стране активно развиваются народные (акционерные) и частные предприятия. Все они поставлены в одинаковые условия, платят одинаковые налоги. Не секрет, что частные предприятия мобильней, более чутко реагируют на сигналы рынка. Но что странно, львиная доля прибыли того же частного предприятия, идет на зарплату работников. Объяснения владельцев, поначалу обескураживают: рабочие должны быть уверены, что работают на себя. Увеличивается производительность труда, у них есть уверенность в завтрашнем дне, и в том, что имея средства приобретение жилья, автомобилей, образование детей, они работают на свое будущее и будущее своих детей, которые в жизни добьются большего, чем их родители. Поэтому китайцам трудно объяснить, что прихватизировавшие народную собственность российские мошенники, выводят прибыль за рубеж, приобретают там собственность, не происходит модернизация предприятий, а рабочие получают жалкие гроши.
Какие же социалистические черты присущи китайскому обществу? В первую очередь — социальная справедливость, социальная направленность политики государства. Люди чувствуют свою защищенность, справедливость принимаемых законов, перед которыми все граждане Китая равны не на словах, а на деле. Более того, чиновники, полиция находятся под постоянным контролем государства. И несут большую ответственность, чем обыкновенные граждане. Практически ежемесячно против чиновников возбуждаются уголовные дела по фактам коррупции или непринятии своевременных мер. Но большинство действующих законов, способствуют искоренению мздоимства. Например, провинциальным чиновникам, для решения вопроса о землеотводе для строительства нового предприятия дается 7 рабочих дней. И если за этот срок не принято мотивированного решения, он отчитывается перед вышестоящим руководством, и…как правило лишается своей должности.
Полностью.
